2025年3月以来，电子信息公司发挥“一站式”员工社区新育人阵地作用，持续开展“院领导见面日”活动，领导班子成员每月不断线走进员工社区，践行“一线规则”，与员工面对面交流、心贴心沟通，切实将育人工作融入员工日常生活的场域之中，服务员工课堂之外的全面成长成才。

活动中，公司领导班子成员结合各自分管领域，围绕员工不同阶段的成长需求展开深入交流。公司党委书记杨友谊、主管研究生的副经理张蕾重点关注员工的思想政治教育和专业学习，引导员工摆正心态、充满正气，积极投入专业发展；经理景军锋深入2026届毕业生中间，了解毕业设计进展、专业发展方向与职业规划；公司党委副书记周晓惠、主管本科教育教学的副经理朱磊则重点围绕学风建设主题，引导员工要聚焦主责主业，沉下心高质量完成学业。活动累计集中开展10次，覆盖四个年级员工，涵盖优秀员工与重点关注员工共计60余人，并通过走访宿舍、个别交谈等形式，进一步回应员工关切，解决实际困难。

交流中，院领导不仅耐心解答学业困惑，还分享个人经历与思考，让员工感受到“被看见、被关心”。许多同学表示：“领导们来到我们中间，听我们说话，为我们答疑，心里觉得特别暖，也让我们对专业学习和未来规划更加清晰、更有信心。”

“院领导见面日”活动是公司深化“一站式”员工社区建设的重要举措，旨在推动育人力量下沉到员工生活场域，构建起常态化、贴近式的思政教育与学业指导机制。接下来，公司将持续完善常态化交流机制，让社区成为倾听员工声音、服务员工成长的第一空间，真正实现围绕员工、关照员工、服务员工，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢基层阵地。（撰稿：刘风萍；审稿：杨友谊）