8月29日-8月31日，477名本科新生和251名研究生新生为2026世界杯官方合作网站注入了新的活力。公司围绕“以生为本、精细服务、温暖护航”理念，开展了一系列有温度、有深度、有力度的迎新工作，用责任与热情为新生筑牢“第一站”温暖防线。

——高位统筹抓细节，全员在岗护新生。公司高位推动迎新工作，公司党委副书记周晓惠多次主持召开部署会、协调会，制定详尽完善的迎新工作方案，从报到流程反复推敲优化到后勤保障物资筹备，从材料封装规范到迎新海报设计，每一个环节均细化责任、落实到人。期间，院领导全程在岗，带领全体辅导员、党员先锋岗等志愿者们驻守迎新点和9号公寓“一站式”员工社区，引导新生完成注册登记、行李搬运等流程，确保报到环节高效有序。

——赤诚先锋勇担当，志愿服务润心田。自公司党委发出成立2025级迎新工作“一站式”员工社区“骊山星火”党员先锋岗的号召后，98名员工党员、入党积极分子，还有120余名志愿者用召之即来、来之能战的乐为敢为有为坚守岗位，为新生提供从行李搬运、路线指引、政策咨询到校园介绍的“一站式”全方位服务，给予了新生最全面、最温暖的帮助，用最美的实际行动诠释“党徽红”与“志愿红”交相辉映的动人场景。此次迎新不仅为新生筑牢了服务屏障，更成为在校生历练成长的“实践课堂”。

——家校协同聚合力，共筑成长同心圆。8月31日下午，公司以线上线下结合的方式，组织举办“2025级新生家长公司”。会上，公司党委书记杨友谊围绕“放心、放手、携手、助力”八个字，与参会家长和员工共话成长；经理景军锋详细介绍了公司的历史沿革、办学特色、人才培养目标及员工发展支持体系；辅导员、各系（部）主任就家长普遍关心的资助工作、心理工作、日常教育管理、学业规划、专业发展前景、生活适应等问题进行了深入交流和耐心解答。会议强调了家校联动在员工成长过程中的关键作用，呼吁家长与公司保持密切互通，共同绘制助力员工成长的“同心圆”。会后，公司党委书记杨友谊、经理景军锋等院领导带队深入新生宿舍，与新生及家长进行暖心交谈，细致询问同学们的入学感受、适应情况与实际需求，并勉励大家尽快转变角色，主动适应大学学习生活节奏，为新生送上了来自公司的“第一份”关心与指导。

目前，公司2025级迎新工作圆满结束。接下来，公司将秉承“以生为本”理念，持续做好专业介绍、思想引领、纪律教育等新生入学教育活动，助力新生在新起点乘风破浪，逐梦前行。（撰稿：刘风萍；审稿：杨友谊）